La digitalización pendiente: por qué tantas pymes siguen atrapadas entre el papel y Excel

En los últimos años, muchas empresas industriales han incorporado páginas web, almacenamiento en la nube, sistemas ERP, reuniones virtuales y todo tipo de aplicaciones. Desde fuera, puede parecer que la transformación digital ya está en marcha.

Sin embargo, basta con acercarse al trabajo cotidiano para descubrir otra realidad: controles de calidad que siguen rellenándose en papel, incidencias comunicadas por correo electrónico, varias versiones de un mismo documento y datos que deben copiarse manualmente de una hoja de cálculo a otra. Entonces surge una pregunta incómoda, pero necesaria:

¿Estamos ante una empresa digital o, simplemente, ante una empresa con ordenadores?

Informatizar no siempre significa transformar

Cambiar una hoja de papel por un PDF puede ser útil. Pasar un registro a Excel también puede facilitar ciertas tareas. Pero si las personas siguen introduciendo la información manualmente, comprobando versiones y preparando informes a final de mes, el proceso apenas ha cambiado.

Incluso puede ocurrir lo contrario: que la incorporación de nuevas aplicaciones aumente la complejidad. Cada departamento utiliza su herramienta, los datos quedan repartidos y nadie tiene una visión completa de lo que está sucediendo.

La digitalización real comienza cuando mejora la manera de trabajar. Un proceso está verdaderamente digitalizado cuando la información se recoge en el momento en que se genera, existe una versión válida de cada documento, las responsabilidades están claras y los datos pueden consultarse sin tener que reconstruirlos manualmente.

No se trata de hacer lo mismo delante de una pantalla. Se trata de aprovechar la tecnología para trabajar mejor.

Muchas pymes se encuentran a medio camino

La mayoría de las pequeñas y medianas empresas no viven completamente al margen de la digitalización. Han dado pasos importantes, pero todavía mantienen una combinación de procesos digitales, hojas de cálculo, documentos en papel y conocimiento que depende de determinadas personas.

España representa bien esta contradicción. Según el Informe sobre la Década Digital 2025 de la Comisión Europea, el país dispone de una infraestructura digital sólida y, en general, más avanzada que la media de la Unión Europea. Sin embargo, continúa rezagado en la digitalización de las empresas, especialmente de las pymes. El informe también señala que la proporción de especialistas TIC sobre el empleo total sigue siendo inferior a la media europea.

Los datos del Instituto Nacional de Estadística muestran que la presencia de tecnología no implica necesariamente una transformación integral. En el primer trimestre de 2025, el 99 % de las empresas de diez o más empleados tenía conexión a internet y el 84,5 % de las empresas conectadas disponía de página web. Sin embargo, solo el 44,3 % utilizaba servicios de computación en la nube de pago y el 21,1 % empleaba tecnologías de inteligencia artificial.

En la industria, la adopción era todavía más moderada: el 40,4 % de las empresas industriales de diez o más empleados utilizaba servicios de computación en la nube de pago y el 17,5 % empleaba inteligencia artificial. Estos datos no describen por sí solos cómo están organizados los procesos internos, pero sí muestran que existe una diferencia entre disponer de infraestructura digital y utilizar tecnologías avanzadas de forma efectiva.

Comprar una herramienta no garantiza el cambio

Las ayudas públicas han facilitado que muchas pymes accedan a soluciones digitales. Es un avance positivo, pero financiar una licencia no equivale a financiar una transformación.

Una empresa no necesita únicamente software. Necesita saber por dónde empezar, definir un alcance razonable, adaptar la solución a su realidad, formar a los usuarios y acompañar las primeras semanas de uso.

Cuando ese acompañamiento no existe, la herramienta puede terminar infrautilizada. En otros casos, la empresa intenta digitalizar demasiadas cosas al mismo tiempo, el proyecto se complica y acaba regresando a los métodos anteriores.

No suele ser un fracaso de la tecnología. Suele ser un problema de planteamiento, implantación y gestión del cambio. Durante mucho tiempo hemos puesto el foco en facilitar herramientas. Quizá ahora debamos prestar más atención a la capacidad necesaria para utilizarlas de forma efectiva.

Empezar pequeño, pero empezar de verdad

La transformación digital no tiene por qué comenzar con un proyecto enorme que afecte a toda la organización. En muchas ocasiones, resulta más útil seleccionar un problema concreto, frecuente y fácil de medir.

Por ejemplo, digitalizar un checklist de control, organizar una familia de documentos, mejorar la gestión de los instrumentos de medición o establecer un flujo sencillo para las no conformidades. La clave es que el cambio produzca un beneficio visible.

Sustituir un control en papel por un formulario digital tiene poco valor si después alguien debe descargar los datos y preparar el informe manualmente. El verdadero avance aparece cuando la información queda almacenada automáticamente, las desviaciones generan avisos y los responsables pueden consultar los resultados en tiempo real. Un proyecto pequeño puede servir para aprender, detectar errores, involucrar a los usuarios y demostrar que el cambio es posible sin paralizar la actividad. El primer paso no tiene que transformar toda la empresa. Debe reducir la incertidumbre y generar confianza para abordar el siguiente.