La Industria 4.0 se centra en la automatización y mejora continua. Aun cuando el foco de esta transformación digital es la recogida de datos de máquinas y de instrumentos, las personas tienen un rol clave para el éxito de los proyectos.
«La valoración de las Personas 4.0 influencia la calidad del dato de los procesos de control«
En Kapture.io, el Intelligent Quality System (IQS) de Tecnomatrix, acabamos de lanzar “HappyTest”, una innovadora funcionalidad que facilita el registro del grado de satisfacción de las Personas 4.0. Esta funcionalidad valora las personas y su opinión, así como potencia su participación en la transformación digital hacia la industria 4.0.
HappyTest: Valorando la satisfacción de los equipos
La valoración subjetiva y la opinión de las Personas 4.0 enriquece los datos automatizados y nos garantiza la calidad de la información, así como permite detectar nuevas oportunidades de mejora continua por quienes están ejecutando las tareas diariamente.
Mediante el “HappyTest” y de una manera rápida e intuitiva, los usuarios de Kapture.io puede reportar tanto su satisfacción como comentarios y sugerencias de mejora desde cualquier lugar.
Beneficios de integrar la opinión de las Personas 4.0
La recopilación de opiniones mediante HappyTest aporta múltiples ventajas:
- Mejora en la calidad del dato: Relacionar los resultados de los controles con la satisfacción de quienes los ejecutan ayuda a detectar incidencias antes de que se conviertan en problemas.
- Identificación de oportunidades: Los comentarios de los equipos revelan posibles áreas de mejora y buenas prácticas que pueden replicarse en toda la organización.
- Benchmarking entre fábricas: Comparar niveles de satisfacción y calidad percibida entre distintas plantas permite estandarizar procesos y fomentar la mejora continua.
Una herramienta alineada con la Transformación Digital
Con HappyTest, Kapture.io reafirma su posición como plataforma que no solo digitaliza y analiza los controles de calidad, sino que también pone a las personas en el centro de la transformación digital.
La Calidad 4.0 no es solo cuestión de datos y algoritmos: Es también escuchar, valorar y dar protagonismo al talento humano que cada día impulsa los procesos industriales.
